企业管理资料公司管理制度及奖罚措施文档范本.pdf

1、目的 根据国家有关劳动政策法规,为了规范工作人员行为,激发工作人员的主动性,积极 性和创造性,维护正常的工作秩序,提高工作绩效,促进本公司或者机构的经营发展,特 制定本手册. 2、适用范围 本手册适用于公司或者机构全体工作人员. 3、职责 3.1 总经理室/总经办 负责建立健全公司或者机构内部的控制机制,确保本手册产生、修改、取消和管理的 基本要求能够有效地执行. 3.2 行政中心 负责审核本手册,对全公司或者机构工作人员负有教育和监督管理责任,确保本手册 的各项要求和规定在全公司或者机构能够有效地执行. 3.3 人力资源部 1）负责制定、解释、修订此手册,协助行政中心对工作人员进行教育和监督管理. 2）负责所有奖惩的资料备案管理. 3.4 各相关部门主管 1）熟悉和执行本手册,确保本相关部门工作人员执行本手册； 2）对本相关部门的工作人员负有教育和监督管理责任,对发生在本相关部门的异常 事件应立即上报,并采取相应的措施进行劝阻和制止,不得玩忽职守,放任不管. 3.5 全体工作人员 了解、熟悉本手册,讲究职业道德,在工作中遵循和执行本手册的各项要求和规定. 4、管理内容 4.1 日常考勤 4.1.1工作时间 1) 各中心/事业部/子公司或者机构可根据客户或业务的