2022年安徽省铜陵市统招专升本管理学自考预测试题(含答案及部分解析).pdfVIP

2022 年安徽省铜陵市统招专升本管理学自 考预测试题 (含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.对于解决组织最复杂的问题最有效的沟通方式是（） A.轮式 B.链式 C.Y 式 D.全通道式 2.有一种假设认为工人不仅有金钱追求，而且有强烈的社交需求，所以 组织应该更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养 和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是（） A.经济人假设 B.社会人假设 C.复杂人假设 D. 自我实现人假设 3. 当全球一体化的压力和当地化的压力都比较高时，跨国企业应采取的 全球化组织模式是（） A. 多国模式 B. 国际模式 C.跨国模式 D.全球模式 4.人际关系学说认为，人是（） A.经济人 B. 自我实现人 C.复杂人 D.社会人 5.下列不属于求解不确定型决策的方法是（） A.小中取大法 B.大中取大法 C.量本利法 D.最小最大后悔值法 6.根据政策指导矩阵方法的两个分析维度，竞争能力强且有大好机会的 经营单位所在的区域是（） A. 区域 1 B.区域 3 C.区域 7 D.区域 9 7.韦伯认为理想组织形式的基础是（） A.传统式权威 B.理性—合法的权威 C.个人崇拜式权威 D.现代法治权 威 8.个人主义或集体主义属于全球化管理环境因素中的（） A.政治与法律 B.经济与技术环境 C.文化环境 D.任务环境 9.下列属于泰罗科学管理理论的内容是（） A.计划职能同执行职能分开 B.非正式组织 C.十四条原则 D.理想的行 政组织体系 10.道德发展的最高层次是（） A.前惯例层次 B.惯例层次 C.原则层次 D.后惯例层次 11.下列关于头脑风暴法的说法，不正确的是（） A.相关专家或人员各自发表自己的意见，对别人的建议不作评论 B.所发表的建议必须要深思熟虑 C.鼓励独立思考、奇思妙想 D.可以补充完善已有的建议 12.单向沟通和双向沟通是按照（）进行分类的 A.组织系统 B.方向 C.是否进行反馈 D.功能 13.组织中以工作团队为基础单位对象进行信息交流和传递的方式是（） A.个体间沟通 B. 团队沟通 C.组织间沟通 14.确定一些关键性的计划的前提条件是计划工作的一个重要内容。最常 见的对重要前提条件预测的方法是（） A.德尔菲技术 B.演绎法 C.归纳法 D.提喻法 15.以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用（） A. 品质导向型考评方法 B.行为导向型考评方法 C.效果导向型考评方 法 D.客观考评法 16.有关控制的必要性，不包括以下哪一项（） A.环境的变化 B.管理权力分散 C.工作能力的差异 D.领导意志要求 17.地位差别属于影响有效沟通障碍因素中的（） A.个人因素 B.人际因素 C.结构因素 D.技术因素 18.下列四种管理职能按时间顺序排列，最符合逻辑的是（） A.计划、控制、领导、组织 B.计划、领导、组织、控制 C.计划、组织、 领导、控制 D.计划、组织、控制、领导 19.弗鲁姆提出了（） A.强化理论 B.公平理论 C.需要层次理论 D.期望理论 20. 日本企业发明的准时制库存系统，其目标是（） A.实现零库存 B.减少库存成本 C.转嫁库存风险 D.增加库存量 21.下列关于创新与维持的关系的说法中，不正确的是（） A.创新是维持基础上的发展 B.创新是为更高层次的维持提供依据和框架 C.维持的结果需要创新来实现 D.维持是创新的逻辑延续 22.企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类 型属于（） A.前向一体化 B.后向一体化 C.混合一体化 D.横向一体化 23.有关道德发展阶段的研究表明：多数成年人的道德发展处在（）阶段 上 A.第一 B.第三 C.第四 D.第六 24.根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是遵循管理中的（） A. 因事择人原则 B.用人所长原则 C.人事动态平衡原则 D.统一指挥原 则 25.在管理方格理论中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是（） A. （9 ，9）型领导方式 B. （9 ，1）型领导方式 C. （1，1）