幼儿园2022-2023学年第一学期胜任型教师（成长期教师）培训计划.docxVIP

前卫镇第二幼儿园 2022-2023学年第一学期胜任型教师 （成长期教师）培训计划 一、指导思想 以《规程》《纲要》《指南》为指导，以“自主、多元、实效” 为主题，以提高教师实践能力为根本，更新培训理念，完善培训机制， 创新培训模式，丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性， 促进我校师资队伍向“师德高尚，业务精谨，结构合理，充满活力” 的高素质专业化方向发展。 —\培训目标 .建立胜任型（成长型）教师培训领导小组，初建以园本培训为 基础的教师专业发展培训制度。 .积极开展以胜任型（成长型）教师发展需求为着眼点的教师专 业发展培训，包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高 教师培训活动的实效性，努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老 中青相结合的高素质教师队伍，为提高我园教育质量提供强大精神动 力和智力支持。 三、培训任务 1 .本学年在职胜任型（成长型）教师参加专业发展培训时间平均 达到72学时，其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的教 师参加脱产集中培训，保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时, 最高不超过144学时。 2,为班主任的职胜任型（成长型）教师应参加不少于30学时的专 题培训任务，积极开展班主任专题培训。 四、培训内容 .师德专题培训。贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德 建设的意见》，深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点