XX职业学校新教师岗前培训方案.docx

XX职业学校新教师岗前培训方案 为切实增强新任教师培训工作，结合《XX职业学校教师培养制度》的 要求，使新任教师尽快适合职业教育教学工作，缩短新教师的角色转换期。 根据学校的实际情况，特制定XX职业学校新教师岗前培训方案。 一、组织与管理 新任教师岗前培训是新教师成长和增强教师队伍建设的一个重要环节。 培训在合江县教育与体育局的领导下，由学校负责具体培训日常管理。 二、指导思想 以协助新教师尽快适合学校的教育、教学工作，更好地履行教师岗位职责为目标，以提升素养和提升教育教学水平为重点，通过岗前培训，使新任教师初步理解教师基本素养、教学基本常规、方式、技能和手段，从心理上、工作上、行为规范上初步适合教师职业要求，并为其持续发展打 下坚实基础。 三、培训思路 本着服务教学一线，方便教师工作与生活的宗旨，结合新任教师实际及教育教学通识和畜牧兽医教学专业技能相结合的培训内容；采用青蓝工程引领和外出学习相结合的培训方式；培训项目的考核综合采用过程性评价、多方评价等方式，让新教师们既能把已丢失的专业知识拾回来，又能领悟到教育大师们传授的宝贵经验，使之在教学中实践中得以应用，达到学以 致用的培训目标。 四、培训内容 1.教育政策法规：着眼于当今教育形势下的各种与教育教学相关的法 规与制度，为依法执教打下基础。 2.师德修养：着眼于理解教育政策法规、教师职业道德规范、教师基 本礼仪，增强初任教师的专业意识，确立敬业爱岗为教育事业奉献聪明才 智的准确思想。 3.班主任工作常规：着眼于班级制度建设、日常管理等，结合实践为 新教师提供班级管理的方法。 4.教师心理健康：为新教师应对工作与生活环境，打下良好的心理基 础，并为其专业化的发展提供指引。 5.教材教法研修：熟悉畜牧兽医专业课程标准，明确课程的性质与地位、课程的基本理念，理解教材编写的指导思想、基本原则，熟知学科教材的基本内容、具体教学目标、要求及重难点。理解基本的教学方法，能 根据内容选择恰当的教法。 6.现代教育技术基础：着眼于教学中最常用的计算机与网络、多媒体技术，课件制作、网络远程学习操作方法简介等。为新教师应用现代教育 技术辅助教学作引导。 7.说课、听课与评课：让新教师理解说课、听课与评课的基本方法， 为其展开教学常规提供理论指导。 五、考核与评价 由学校组织教师对新教师实行考核，考核内容包括青蓝工程完成资料情况、推门听课等形式，对学员为期一年的学习实行综合考核。对未合格 的学员给与继续延期考核或终止培训，为合格人员颁发结业证书。