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企业员工人才测评体系项目建议书.docx

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    企业员工人才测评体系 工程建议书 ·企业员工人才测评体系·工程建议书 ·企业员工人才测评体系·工程建议书 10 名目 〔一〕 工程的背景及作用 〔二〕 工程的理论根底 〔三〕 工程的内容 〔四〕 工程的方法 〔五〕 工程的流程及步骤 〔六〕 工程的报告及结果反响 〔七〕 工程的理解及运作方式 〔八〕 工程团队介绍 工程的背景及作用 工程的背景及作用 一、人才测评的背景 人才测评是以应认真理学、治理学、统计学、计算机技术及相关学科的争论成果，通过面试、访谈、履历分析、心理测验、情景模拟、评价中心等技术手段对人员进展客观的测量，从而对其素养状态、共性特点、价值取向、进展潜力等心理特征做出科

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