绩效管理第四节 绩效反馈与结果应用模拟考试题.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 绩效管理第四节 绩效反馈与结果应用模拟考试题 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、单选题：为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区，需要管理者采用的行动是（\t)。 A、在面谈结束时，归纳并确认谈话内容 B、避免同时对多件事情进行发问 C、多提一些开放性的问题 D、以同情的态度提出建议参考答案：A答案解析：本题考查面谈中避免走入评价者误区的方法