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（完整版）初级经济师题库 第一部分 单选题(200题) 1、我国贷记卡透支按月计收复利，透支利率为日利率( )，并根据中国人民银行此项利率调整而调整。A.万分之八B.万分之七C.万分之六D.万分之五【答案】：D 2、人力资源管理发展的顺序是( )。A.人事管理萌芽阶段一科学管理阶段一人际关系运动阶段一传统人事管理成熟阶段一人力资源管理阶段一战略性人力资源管理阶段B.人事賀理萌芽阶段一传统人事管理成熟阶段一人际关系运动阶段一科学管理阶段一人力资源管理阶段—一战略性人力资源管理阶段C.人事管理萌芽阶段一人际关系运动阶段一传统人事管理成熟阶段一科学管理阶段一人原管理阶段一战略性人力资源管理阶段D.人事管理萌芽阶段一科学管理阶段一传统人事管理成熟阶段一人际关系运动阶段一人力资源管理阶段一战略性人力资源管理阶段【答案】：A 3、应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是( )。A.公共就业服务机构B.职业中介机构C.职业培训机构D.职业技能鉴定机构【答案】：A 4、下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（　　）。A.自我控制B.逐级控制C.全过程控制D.关键点控制【答案】：C 5、承兑银行在承兑汇票到期日预先向承兑申请人收取票款的会计分录为（　　）。A.借：单位活期存款——承兑申请人户B.借：银行存款C.借：贴现资产D.借：贴现负债【答案】：A 6、关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理【答案】：C 7、具有自发调节货币流通功能的（　　）职能A.特别提款权B.金属铸币C.代用货币D.信用货币【答案】：B 8、下列关于银行汇票结算的说法，错误的是（ ）。A.银行汇票有多余金额的，只能将多余金额转入申请人账户B.收款人超过期限提示付款而不获付款的，在票据权利时效内可以向出票行请求付款C.申请人由于汇票超过提示付款期限或其他原因要求退款时，应交回汇票和解讫通知，并提交注明要求退款原因的证明或本人身份证件D.银行汇票丧失，失票人可凭人民法院出具的其享有票据权利的证明，向出票银行请求付款或退款【答案】：A 9、（2016年真题）在资产负债表中，资产项目是按其流动性进行排列的，流动性强的项目排在前面，流动性差的项目排在后面。下列资产项目中，应该排在应收账款前面的是（ ）A.固定资产B.长期资产C.货币资产D.货存【答案】：C 10、就需求决策的问题，征求选定专家的意见，然后将意见整理成若干不同观点后匿 名反馈给专家，通过几轮反复，根据专家趋向一致的意见作出决策的方法叫做（　　　）。A.头脑风暴法B.专家会议法C.期望收益法D.德尔菲法【答案】：D 11、在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质【答案】：B 12、根据2006年1月1日起试行的《商业银行风险管理核心指标》，商业银行的核心负债比例应(　　)。A.小于30％B.大于或等于30％C.小于60％D.大于或等于60％【答案】：D 13、（ ）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式。A.暴力行为B.离职C.缺勤和迟到D.偷窃行为【答案】：C 14、员工层面的培训需求分析具体包括（ ）。A.员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析B.员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析；员工的技能C.员工的知识结构；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析；员工的技能D.员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的技能【答案】：A 15、关于信用货币的说法，正确的是( )A.信用货币是当前最新的一种货币形态B.信用货币实际上是一种债权债务凭证C.信用货币是直接从普通商品中分离出来的D.银行券是典型的信用货币【答案】：B 16、下列关于影响汇率变动的因素，说法错误的是( )。A.国际收支出现逆差，从而引起外汇升值、本币贬值B.如果通货膨胀高于他国，则该国货币在外汇市场上趋于升值C.高利率使货币升值D.国际收支顺差会导致外汇贬值、本币升值【答案】：B 17、对发生法律效力的调解书和裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强裁执行。下列（ ）不能作为人民法院裁定不予执行的情形。A.当事人在合同中已经订有仲裁条款的B.裁决