新劳动合同法解释二十五：违约金.pdfVIP

新劳动合同法解释二十五：违约金 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外， 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 【解释】本条是关于用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担 的违约金。 实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约 金，以此“圈”住劳动者，而不是通过适当的待遇和和谐的劳动关 系留住劳动者。最常见的是，就劳动合同期限的履行约定违约金。 因此，劳动合同法规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的 情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金”。 违约金，亦称违约罚