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- 2023-03-20 发布于河北
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版权所有,盗用必纠:矿大管理工程与电子商务系 版权所有,盗用必纠:矿大管理工程与电子商务系 版权所有,盗用必纠:矿大管理工程与电子商务系 版权所有,盗用必纠:矿大管理工程与电子商务系 版权所有,盗用必纠:矿大管理工程与电子商务系 版权所有,盗用必纠:矿大管理工程与电子商务系 工作系统设计 学习目标: 了解专业化的优缺点 掌握工作设计中的三种行为方法 掌握团队工作方式的三种基本类型 了解动作研究和方法分析的概念 掌握标准工作时间的计算方法 一、专业化 对管理者而言 对劳动者而言 优点 1.简化培训 2.生产率高 支付工资低 1.对教育和技能要求低 2.少负责任 3.需要的脑力劳动少 缺点 1.难以提高质量激励 2.工人的不满情绪可能引起缺勤、跳槽、破坏活动等 1.工作单调 2.缺少晋升机会 3.缺少对工作的控制 4.难以自我实现 二、工作设计中的行为方法 (1)工作扩大化(Job enlargement) 工作扩大化是指工作的横向扩大,即增加每个人工作任务的种类,从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序。 (2)工作丰富化 指工作的纵向扩大,几给与职工更多的责任,更多参与决策和管理的机会。
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