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PAGE \*MERGEFORMAT 试用期劳动合同正规 好用的试用期劳动合同范文集锦8篇 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我的试用期劳动合同8篇，与保藏。 试用期劳动合同 篇1 去年4月，阿辉在____常平镇某公司找到了一份操作员的工作。用人单位与他口头约定每月工资为2500元，但没有签订劳动合同。然而上班才27天，用人单位就将他辞退了，理由是“试用期不合格”。 阿辉不服，找公司交涉。公司拿出了当时的聘请启事。启事中提到，阿辉的岗位合同期3年，试用期为6个月，经考核表现良好的可以缩短试用期为1个月或3个月。并且，公司在下发给每位员工的《员工手册》中明确规定新聘员工实行试用期6个月，劳动合同期限为3年。 公司称，虽然与阿辉没有签订劳动合同，但阿辉入职即表示默认和接受试用期为6个月的聘请条件。 阿辉认为，公司并没有和他详细约定试用期，现在他已和公司建立了事实劳动关系，就不能随随意便被“炒鱿鱼”。于是，他向____劳动人事争议仲裁院常平仲裁庭申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金、工资差额以及未签劳动合同的2倍工资补偿金等。 面对员工的索赔诉求，公司坚称，阿辉是自己在试用期内表现不合格，才被解除劳动关系，公司此举符合法律规定，无需支付赔偿金。在仲裁和一审败诉后，又向____中