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劳动协议书书范本通用版(新民法典)) 合同编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：二〇二年月日 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等法律、法规、政策的规定，甲乙双方在合法、平等、自愿的基础上经协商一致，签订本合同。 第一条甲乙双方基本信息 甲方： 法人代表： 地址： 联系 乙方： 身份证号码： 户籍地址： 常住地址： 联系 第二条合同期限 本合同为固定期限劳动合同，本合同期限从______年_____月_____日至______年_____月_____日止。其中试用期天，从______年_____月_____日至______年_____月_____日止。 第三条工作内容和工作地点 甲方安排乙方的工作岗位为，在征得乙方的同意的前提下，甲方根据公司的实际工作需要，按照岗位相同或类似的合理范围调动乙方的工作。本合同工作地点在省市区（县）。 第四条工作时间和休息休假 1、根据乙方工作岗位的特性，甲方安排标准工时工作制。实施劳动者每日工作时间不跨越八小时、均匀每周工作时间不跨越四十四小时的工时制度。 2、甲方保证乙方每周2天的休息时间，乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。 第五条劳动待遇 1、甲乙双方实施月工资制，乙方工资为元/月，试用期工资为___元/月。2、甲方应渐渐提高乙方的工资待遇。乙方从甲方取得的工资依法承当的小我所得税由甲方从其工资中代扣代缴。 第六条社会保险和福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2、甲方享有公司福利待遇的规定。 3、乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方抱病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制订的有关规章制度执行。 第七条职业培训和劳动保护 1、甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动研究，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。 2、甲方应当严厉执行劳动安全卫生相干法律法规规定，，树立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教诲和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护办法和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。 3、乙方应当严厉遵照安全操作规程，不得违章作业。乙方对甲方管理职员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第八条劳动合同的变更、解除、停止