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在试用期辞职是否能领失业金 有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因 从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系 缴费达到 1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。 因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受 失业保险待遇，无法领取到失业金。 一、在试用期辞职是否能领失业金 劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和 国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业 保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、失业保险金怎么发放 《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：失业保险金由 社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具 领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保 险金。 失业保险金按月发放，是保障失业人员基本生活的有效措 施，也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放， 可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况，并根据每 个人的不同情况及时与就业服务机构联系，为其提供更有针对性 的服务，促进其尽快实现再就业。