卫生院平安医院建设工作自查报告.docVIP

第 第 PAGE 1 页 卫生院平安医院建设工作自查报告 卫生院根据卫健委相关要求深入开展平安医院建设工作，进一步完善卫生院平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。现将我院自查自纠情况总结如下。 一、强化领导，机构健全 卫生院领导高度重视平安医院创建工作,把创建“平安医院”纳入工作计划，成立了以赵德杰院长为组长，有关职能科室负责人及临床科室主任、护士长为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组，形成一把手主管，分管领导亲自 抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。认真制定工作计划，定期召开会议研究创建工作，确保卫生院创建工作取得实效。 二、强化宣传，制度健全 结合卫生院实际，认真制定宣传计划，定期举办“三基”知识考试、临床医疗护理知识讲座、消防安全培训等，不断提高医院员工安全意识，在院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。同时，我院制订完善了《医患沟通管理制度》、《消防安全巡查制度》等制度。定期组织开展政治理论学习，坚定共产主义信念，努力提高员工的政治思想素质及道德水平，打造有坚强执行力的团队精神。 三、查找问题、强化措施、确保成效 （一）不断提升医疗服务质量。强化“以病人为中心”的服务理念，引导医务人员尊重患者，理解患者，主动为患者着想。开展改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施，提高病员满意度。不断创新服务流程，优化诊疗环境，开展延伸服务，加强医患沟通，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。 （二）有效预防医疗纠纷发生。卫生院着重加强了医患沟通，创新沟通方式，注重沟通效果。重点是按照“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，把预防医疗纠纷发生作为治本之策，建立健全医患纠纷预防和情况研判机制，定期排查，及早发现问题，消除隐患。建立有效的监督机制，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规。 （三）完善医院安全防范体系。加强内部治安，落实人防、物防、技防措施，提高医患人员的防火、防盗等安全意识和治安防范意识，有效保障患者和医院的财产安全。 卫生院定期开展消防安全培训以及应急演练，并制定具体的改进措施。 卫生院完善突发事件应急医疗救治预案，加大卫生院医护人员应急救援能力培训，大大提高医务人员应急处置能力，杜绝各类责任事故的发生。 卫生院加大与公安部门的联动，消除了治安隐患。 卫生院加强医院保安人员管理，实行24小时值班制度。 （四）建立健全财务管理制度。严格执行财务管理制度、依法规范经济活动。医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门统一管理，杜绝科室和个人私收现金或设立帐外帐，杜绝人情收费、乱收费、不收费。加强药品、材料、设备等物资进销存管理，堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本。认真落实医学检验检查结果同城互认制度、医务公开制度。完善单病种限价管理制度， 严格实施“三合理”规范。 （五）强化职工职业道德建设。结合“深化作风建设年”活动，开展行业作风建设和职业道德教育。进一步规范诊疗服务行为，认真执行“九不准”、“五项禁令”规定诊疗规范，继续加大“药占比”控制和考核力度。 1、经常组织警示教育活动，强化监督力度。继续开展治理商业贿赂工作，通过自查自纠，查找问题和薄弱环节，对一些苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早教育，实行诫勉谈话给予个别帮助。 2、建立行风监督员沟通会制度，及时了解医疗服务中存在问题，主动接受行风政风监督员的监督，表彰先进、弘扬正气，树立正面教育。 3、加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化，切实提高广大干部职工的遵纪守法观念。 （六）疫情防控常态化。卫生院严格按照上级部门关于疫情防控相关要求开展疫情防控工作，落实疫情防控25条规定，做到疫情防控常态化。 1、卫生院定期对辖区内医疗机构疫情防控督导，对存在问题的医疗机构及时指出问题，并要求立即整改，督导工作每周至少1次，杜绝违规执业现象发生。 2、卫生院严格按照卫健委要求开展工作，在醒目位置粘贴“请自觉间隔一米”的标语、陈列“安康码”展架，对进出卫生院的人员测体温、扫安康码、详细登记进出卫生院人员信息，并要求佩戴口罩，对未佩戴口罩的人员禁止入内。 3、卫生院利用LED屏、展架等途径宣传疫情防控知识，大大的提高了辖区内居民疫情防控知识以及自我防护意识。 4、在门诊科室醒目位置粘贴“一室一患”的标语，并要求医生、患者