智慧树知到《走进管理》章节测试竞赛答案.docxVIP

  • 7
  • 0
  • 约1.28千字
  • 约 21页
  • 2023-03-23 发布于广东
  • 举报

智慧树知到《走进管理》章节测试竞赛答案.docx

智慧树知到《走进管理》章节测试竞赛答案 智慧树知到《走进管理》章节测试竞赛答案 第一章 1、 张瑞敏同志到海尔公司之后,只定了13条基本规 定。 A:对 B:错 答案: 对 2、约瑟夫 ·梅西认为,管理就是通过其他人来完成工作。 A:对 B:错 答案:对 3、 以下哪些人属于管理者? A:公司经理 B:大学校长 C:车间班组长 D:专家顾问 答案: 公司经理,大学校长,车间班组长 4、 提出管理者具有10种角色的管理学家是: A:亨利 · 明茨伯格 B:赫伯特 ·西蒙 C:哈罗德 ·孔茨 D:小詹姆斯 ·唐纳利 答案: 亨利 · 明茨伯格 5、 组织工作是管理的首要职能。 A:对 B:错 答案:错 第二章 1、 法约尔提出雇员的利益应置于企业的利益之上。 A:对 B:错 答案:错 2、 官僚的理想组织模式体现了统一领导原则,有明确 意义的等级和详细的规则与制度,以及非个人关系的组 织模式。 A:对 B:错 答案:错 3、 韦伯认为管理制度有严格的规章制度、熟练的专业 劳动、金字塔式的等级服从关系和明确的职权划分。 A:对 B:错 答案:对 4、韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离。 A:对 B:错 答案:对 5、 韦伯把组织看作是一个由人们有意识地加以协调的 各种活动的系统。 A:对 B:错 答案:对 第三章 1、 计划是一种协调过程,它给管理者和非管理者指明 方向。 A

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档