2023年（劳务员）继续教育考试题库附答案（典型题）.docxVIP

2023年（劳务员）继续教育考试题库 第一部分单选题（400题） 1、 在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工 伤的情况下，承担举证责任的是（ ）。 工会组织 用人单位 受伤害职工本人 受伤害职工的直系亲属 【答案】：B 2、 对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（ ）规 定进行行政处罚。 《暂住证申领办法》 《中华人民共和国治安管理处罚条例》 《租赁房屋治安管理规定》 《中华人民共和国行政许可法》 【答案】：B 3、 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）， 建立公司制农民工工资的约束和保障机制 建立企业信用档案制度 提髙农民工的法律维权意识 严格“两个规范做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理 【答案】：D 4、 以下属于天然石材范围的是（ ）。 大理石、花岗岩 沙岩、微晶石 花岗岩、GR板 大理石、微晶石 【答案】：A 5、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人 委托的代理人 劳动者与其他人建立劳动关系 离退休人员不得成为劳动合同主体 现役军人不得成为劳动合同主体 【答案】：B 6、 项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人 员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤 记录，审核后上报项目部。 每日，每周 每日，每月 每周，每日 每月，每日 【答案】：B 7、 一般釆用一对一培训方式的员工对象多为（ ）。 企业中高层 企业高层 专业技术人员 高级技术工人 【答案】：B 8、 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订 立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）O 固定期限合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 书面合同 【答案】：B 9、 衡量人力资源优化配置的最终目标是（ ）。 结构合理 协调一致 素质胜任 效益提高 【答案】：D TOC \o 1-5 \h \z 10、 停工留薪期一般不超过（ ）。 3 6 12 24 【答案】：C 11、 工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支 付民工工资。（ ）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务 员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。 建设单位 总包单位 劳务分包企业 劳务施工队 【答案】：C 12、 劳动用工相关计算指标不包括（ ）。 计划平均人数 计划工资总额 劳动定额完成情况 计划用工缺口 【答案】：D 13、 （ ）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位 项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公 司或总包商合约部审查。 工程部门 预算部门 财务部门 人事部门 【答案】：B 14、 根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访 事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（ ）决 定受理机关。 其主管机关 其共同的上一级行政机关 其上级政府 同级信访机构 【答案】：B 15、 下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。 A.劳动力主要集中在劳务分包企业 劳动力主要来源于城镇 劳动力的聘用期相对较短 普通工人多于高技能工人 【答案】：B 16、 下列属于培训后评估的主要内容的是（ ）。 反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉 和满意程度 学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化 行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变 结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况 【答案】：A 17、 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但 占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说 明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部 门报告，可以裁减人员。 工会 全体职工 工会或者全体职工 劳动争议仲裁委员会 【答案】：C 18、 1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。 原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同 时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权 利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征 用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供 应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B 镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A 村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法 律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情 况，回答下列问题。 广播 电话 书面 口头 【答案】：C 19、 劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。 时间定额和产量定额 时间定额和预