公立医院职能部门契约式绩效考核指标体系构建与应用.docxVIP

公立医院职能部门契约式绩效考核指标体系构建与应用 职能部门绩效考核是公立医院高质量发展的重要内容之一。公立医院职能部门绩效考核具有难以评估工作效率和质量，难以界定岗位职责和贡献，难以确定岗位风险和技术含量等特点。 初始指标库确定 不同职能科室岗位职责不同，需要对其进行个体化考核。公立医院职能部门根据其不同岗位性质，一般可归类为行政事务性科室、医疗服务科室、医疗运行科室、后勤保障科室、科研教学科室等。职能部门的考核更接近企业文化下的行政管理部门考核，因此，本研究探索建立具有企业契约文化的绩效管理指标体系。 初始指标库确定 根据相关性理论，结合医院发展目标，确定符合职能科室岗位职责相关的初始考核指