蓝光集团人事档案管理制度.docVIP

四川蓝光实业企业有限企业 人事档案管理制度 第一章总则 第一条为增强企业人事档案管理工作、提升和完好人事档案管理水平，以更好地为人力资源工作及其余各项工作服务，特制定本制度。 第二条人事档案的管理工作由企业人力资源部负责监察管理，本制度合用于企业人力资源部，各子企业参照履行。 第二章人事档案管理的基来源则 第三条人事档案管理是人力资源管理工作的一个重要构成部分，是 选贤举能、任人唯贤、全面观察认识和正确考评、使用员工的重要依照。 第四条人事档案管理的工作内容包含：拟订企业企业人事档案工作 规章制度、负责接受、鉴识、整理、保留、转递、供给企业企业员工的人 第五条员工人事档案属于企业企业的机要文件,人力资源部应当依 据国家有关档案保密的法例和制度予以管理，保证档案的完好与安全。 第六条人事档案管理人员一定做到：忠诚朴素、坚持原则；责任心 强，勤苦研究业务、努力做好本员工作；严格按规定管理人事档案，不得私自转移、分别和销毁档案，不得私自向别人泄漏档案内容。 第三章人事档案的内容 第七条人事档案由全面真切反应个人历史状况的资料构成，成立人 事档案时需要成立人事档案目录，其内容主要包含： 一、新聘员工档案内容： 1、员工登记表 2、聘录建议表 3、个人申明 4、应聘人员构造化测试问卷 5、体检报告 6、凡由企业人力资源部聘任的员工，试聘报到时，均将自己最高学 历证书原件、职称证书原件（包含