音乐系外聘兼职教师管理办法.docxVIP

音乐系外聘兼职教师管理办法 外聘兼职教师是我系教师队伍的重要组成部分，为适应日渐扩大的招生规模和学生特殊专业主项结构的发展需求，保证教学质量和人才培养的基本要求，规范外聘兼职教师的管理工作，特制订我系外聘兼职教师管理办法。 一、外聘兼职教师的管理 1.音乐系外聘兼职教师管理由音乐系实行管理，教务处、人事处进行考核。 2.系内建立相对稳定的外聘兼职教师队伍，对连续被聘任为我校外聘兼职教师，且教学效果好，操作指导能力强，学术水平高，责任心强的外聘兼职教师，可提出报告经校领导审核批准，特聘为我系客座教师。 3.外聘教师有权了解与教学、科研任务有关的情况，获取相关资料，参与教学研究和学术交流活动，可参与学科、专业建设，协助制定学科、专业发展计划，音乐系大力支持和配合。 4.外聘教师与正式教职工同等使用学校有关实验室及其设施，同等借阅学校图书馆图书资料。 5.系部每学期至少召开一次外聘教师工作会议，了解外聘教师的教学情况，通报学校教学信息，总结教学工作。 6.系部应为外聘教师开展教学、科研活动提供条件。 7.对学生评教意见强烈、教学效果差或严重违纪的外聘兼职教师，由系部提出申请，经教务处和人事处协商后及时予以辞退，并做好善后工作。 8.无特殊情况，未征得学校同意，旷教2节以上，视为无故中止聘约，学校不发放所有薪酬，并有权依法追赔损失。 9.在不影响教学工作的前提下，音乐系具体负责外聘教师的日常管理工作。 二、外聘兼职教师的职责 1.外聘兼职教师应遵守我校的各项规章制度，做好教学组织工作，做到既教书又育人。 2.按我校的教学计划、教学大纲、实训计划、实训大纲等教学实训文件进行教学和实训指导，遵守学校教学管理规章制度。严格按照教学实训大纲、教学进度的要求，认真备课并讲好每一节课，必须备有所教课程的教案，以保证教学质量。 3.外聘兼职教师要认真执行学校教学管理的规章制度，严格按照课程表讲课，未经教务处批准，不准擅自调课、停课或者更换教师。实训指导同样遵照执行。因事因病请假，必须及时补课。 5.认真进行课程辅导，批改作业。音乐系根据计划要求，不定期抽查和了解上述课程辅导，批改作业情况，审核质量和数量。 6.外聘兼职教师应当参加所授课程试卷的出题、改卷、评分等工作，接受学校安排的监考任务。在每学期课程考试结束后，应当按学校要求及时录入和送交学生成绩，并按照学校对与试卷相关材料的要求，提供相应的材料。 7.外聘兼职教师参加学校组织的集体教研活动，每学期参加教研活动不少于2次，对我校的各项工作提出合理化建议，共同搞好教学活动。 8.外聘教师应按学校要求在技能操作等方面主动指导我校专业教师，并积极带领我校教师参与企业或行业的技术革新及生产课题研究。 9.按学校要求定期组织新技术新知识讲座。本办法由音乐系负责解释，从正式公布之日起施行。