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- 2023-03-26 发布于中国
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专题限时集训(二) 我国的基本经济制度
一、选择题
1.(2022·山东聊城二模)山东省属国资控股上市公司大胆探索,向全国人才市场发出“英雄帖”,以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则推行职业经理人制度,以推进国企改革,践行高质量发展。国资控股公司推行职业经理人制度所产生的积极影响,从其传导路径来看,正确的是( )
①改善股权结构→推进国有资产所有权与经营权分离→提高公司运作效率 ②完善公司治理结构→改革公司运营体制机制→激发公司内在发展动力 ③促进国有资产保值增值→增强国有企业实力→夯实我国社会主义的政治基础 ④公司活力和竞争力增强→经济效益和整体实力提升→实现公司发展方式转变
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
C [国资控股公司推行职业经理人制度,这与改善股权结构无关,①排除。国资控股公司推行职业经理人制度,通过完善公司治理结构,改革公司运营体制机制,激发公司内在发展动力,②正确。国资控股公司推行职业经理人制度,有助于完善公司治理结构,改革公司运营体制机制,激发公司内在发展动力,促进国有资产保值增值,增强国有企业实力,进而夯实我国社会主义的政治基础,③正确。应为“实现公司发展方式转变→公司活力和竞争力增强→经济效益和整体实力提升”,④不选。]
2.(2022·天津模拟)在2022年
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