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非上市半导体企业如何制订和实施股权激励计划 半导体专题系列（一）：非上市半导体企业如何制订和实施股权激励计划（宏观篇） 导言： 近年来，伴随国家政策的大力支持和资本市场的高度关注，半导体企业数量快速增长，行业优秀人才出现重大供给缺口，技术人才短缺或流失的风险成为悬在半导体企业头上的“达摩克里斯之剑”。吸纳和留住优质人才成为身处人才和技术密集型行业的半导体企业的立基之本。在此背景下，越来越多的半导体企业意识到在常规的员工薪酬、奖金及公司福利之外，设置股权激励计划的积极意义和必要性。根据我们的观察，近两年绝大部分A股上市的半导体企业均在其招股说明书中提示了其所处行业存在技术人才短缺和流失的风险，并