某汽车销售连锁店培训之成功从优秀员工做起.pptVIP

能力与收入 收入不是衡量能力的唯一标准． 收入是衡量能力的重要标杆之一． 能力 收入 增　大 增　大 正比 能 力 的 来 源 学 来 的 逼 出 来 的 第三十一页，共六十页。 正视问题 问题是给我们成长和提升的好机会． 在机会中找问题． 在问题中找机会． 问题是通往成功路上的 垫　脚　石 拌　脚　石 皮球踢到此为止！ 美国总统．杜鲁门 正视问题 忽视问题 第三十二页，共六十页。 问题的演变方式 世 界 第 一 名 销 售 大 师 博恩．崔西 任何人在任何的行业要想出人头地，要想出类拔萃，他需要在那个行业５年的时间，５年可以让一个人成为行业的顶尖． 不同的问题处理方法造就不同的公司类型: 问题型公司总是在不断的转移问题 发展型公司总是在不断地解决问题 第三十三页，共六十页。 问题的两种演变方式 高　层 中　层 基　层 转移问题 转移问题 解决问题 问题转移式： 中基层放火 高层最后来救火 高层没有转移问 题的对象，只有 自己解决问题！ 问题型公司 高　层 中　层 基　层 解决问题 解决问题 解决问题 问题解决式： 中基层＼高层人 人都在防火 问题就地解决 问题不再蔓延 管理通道顺畅！ 发展型公司 1 2 第三十四页，共六十页。 问题误区 短期强制力． 不要为了眼前的利益而拔苗助长． 不要为了短期的利益而杀鸡取卵． 人无远虑， 必有近忧！ 第三十五页，共六十页。