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2022年标准版不定期劳动合同样书word版--第1页 标准版不定期劳动合同样书 为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问 题： 第一，建议选择书面形式签订合同。 订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷， 最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间 紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。 第二，模板合同条款要逐一核对。 模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款， 使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核 对清楚，确保数据的准确性。 第三，关于合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确 保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具 体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。 合同正文： 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法 定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 住址 联系电 话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法 规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1 2022年标准版不定期劳动合同样书word版--第1页 2022年标准版不定期劳动合同样书word版--第2页 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____ 日止。 2、无固定期限：从________年____月____日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起 至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期 包括在合同期内) ： 1、无试用期 2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 (合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;合同期限 在________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;________年以 上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工 作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用 人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙 方的工作地点 。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工 小时(不超过8小时) ，每周工 小时(不 超过40小时) ，每周至少休息____日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行 2 2022年标准版不定期劳动合同样书word版--第2页 2022年标准版不定期劳动合同样书word版--第3页 不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗 位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《