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面 试 测 评 表
(初试、复试）
岗位： 主持人： 月 日
是否转 是否
入其他 通
测 评 内 容
岗位面
过面
姓 名 试（若 备 注
试
转，请
1 2 3 4
具体注
是 否
A B C D E A B C D E A B C D E A B C D E
明）
注：1.面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。
2. “是否通过面试”只表明是否通过本次面试，不表明通过面试者一定会被
录用。
3.请将通过面试的人员直接介绍到办公室谈待遇问题。
4.面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进
程。
面试测评问题表
序
测评要素 观察内容 提问问题 评价要点
号
1 礼仪风度 1.仪容、衣着； 1.穿着整齐、得体、无
2.行为、举止； 明显失；
3.敲门、走路、坐姿、 2.沉着、稳重、大方；
站立等的仪态 ；
4.口语； 3.走路、敲门、坐
姿符合礼节
4.口语文雅、礼
貌
2 求职动机 1.你选择本公司的原因 1.是否以企业发展为
与职业规 2.你选择本公司最重视什么 目标兼顾个人利益；
划 3.你希望公司如何安排你的工作待遇 2.回答完整、全面、适
4. 如果你被录用，由于工作需要，我们 当；
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