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面试hr技巧和注意事项 面试hr 技巧和注意事项 招聘面试技巧注意事项之一：【做好功课】不打无准备之仗 面试前必然要全面了解用人单位的基本信息，熟悉面试程序，把握应聘岗位的本质结构及测 评体系，这样与面试官扳谈时才可能有更多共同的话题，并且投其所好，一语中的。 首先应聘者要了解企业属于什么行业，确定行业领域后，还要敲定职业标的目的。两点都确 定后，再按照本身的专业背景，寻找与行业岗位的契合点，并在面试时突出进行说明。不要 只考虑公司效益和待遇，不管职位是否适合本身，就盲目投递简历。 招聘面试技巧注意事项之二：【注重细节】第一印象不能差 考官对应聘者的不雅察是从进门开始的，因此必然要注意本身每一个细微的行为举止。随手 轻轻关门可以表现一个人的细心谨慎，不主动与考官握手，在考官示意就座后才入座，椅子 只坐三分之一到二分之一等基本礼仪都是应聘者必需知晓的。 注重仪表是必要的，但面试当天不宜穿过于昂贵的衣服。招聘单位提供给大学毕业生的首次 薪水通常较低，如果着装过于讲究，反而会使主考官认为你不需要这份工作，即使得到也不 会认真对待。因此穿略微高于本身收入水平的服装即可。 “心急吃不了热豆腐”，在首次面试中，毕业生能包管行为举止得体、不出现失误，就可以给 对方留下很好的第一印象。不求有功，但求无过，要以求稳为先，不必急于表示本身。 招聘面试技巧注意事项之三：【投其所好】设身处地看问题 面试中，应聘者要学会思考主考所问每个问题背后的含义，要学会揣测面试官问这个问题的 原因。研究人员需要具备的本质是思维活跃，而有人在参加这个职位的面试时却回答得细心 谨慎，尽管这的确是优点，但显然与应聘职位关系不大。因此在回答问题时要学会投其所好， 从整个企业、部门的发展出发来回答问题，这样更易受到面试官青睐。 招聘面试技巧注意事项之四：【冷对搬弄】平稳情绪从容应答 面试时，主考官常会问诸如“你凭借什么让我们来录用你？你能给我们公司带来什么？”等压 力性问题，这也是面试官的惯用手法，他们往往会使用不友好的发问来考查应聘者的心理本 质。面对这类“带刺儿”问题，应聘者首先要保持情绪平稳，尽量不要显露出紧张，可以从自 身所学专业、所具备的能力来回答这类问题。 表述时要条理清晰，逻辑分明，有理有据，既能客不雅说明本身相较于其他应聘者所具有的 优势，又要表白本身能为公司创造必然价值，让对方毫不勉强地录用你。 招聘面试技巧注意事项之五：【展示自信】态度谦虚是关键 面试中，通过明确表达个人不雅点、说话有力且语调抑扬顿挫的方式来展现自信很必要，但 自信不等同于强势。 有些舌粲莲花的女性在面试中表示得过于自信，最终只会让考官觉得她能力虽然不错，但日 后在人际交往上必定会出现问题。 更好的做法是学会倾听，这也是考核人际交往能力的核心因素。考官说话时，要注视对方眼 睛下面一厘米摆布的位置，以示尊重。回答问题时要注意遣词造句。 【邦芒面试】十大面试技巧和注意事项2017-01-04 18:53 | #2 楼 1. 不要“笑脸盈盈” 面试中过度微笑会被视作紧张和缺乏自信。笑容可掬的一个人看上去是虚假的，而这些很快 会被面试官发现。相反，做一个有思想、令人愉快的人。在有东西值得笑时才去笑。先在镜 子或伴侣面前练习练习。 2. 不要扯闲话 你的任务是对参加面试的单位有充分了解。昨晚电视节目《星随舞动》的内容或你最喜爱的 博客等话题都不会让你得到这份工作。绝对不要觉得本身非得在面试里不断地闲谈。找到途 径谈论和该行业或公司有关的话题。半晌间歇的沉默比用胡说八道填充面试要更好。 3.不要流汗 衣服多穿了一点点或穿了件汗衫可能让你失去一份工作。手掌有汗，或额头上的汗珠不会给 人留下好印象。你不是在申请个人运动教练。出汗将被看作是一个表示柔弱和紧张的迹象。 穿着你的面试服装在伴侣面前先实际演练一下。面试绝对不是你希望感汗流浃背的场合。 4. 不要做拦路石 面试官在寻求的是那些巴望接受有挑战性的项目和工作的人员。犹豫和拒绝的心态将会是赫 然醒目的，消极的信号。对于一些你是否对某些任务或工作有兴趣等会让你迟疑的的问题， 要练习说“是”。 5. 不要琐碎 询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性。做好准备。不要询问诸如：物 品位置、你的办公隔间大小，公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或本能机能。 6.不要撒谎 研究表白，员工在职场上经常会撒谎。撒谎无法给你带来一份工作。在面试时，即便是一点 的夸张都算撒谎。别那么做。不要夸大你的简历或美化你的成绩。和一位适度自