SOP标准作业程序.docxVIP

通过每个SOP对相应工作的效率提高，企业通过整体SOP体系必然会提高整体的运行效率。 —1— 什么是SOP（标准作业程序） 所谓SOP，是 Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写，即标准作业程序（标准操作程序），就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的工作。 SOP的精髓，就是将细节进行量化，用更通俗的话来说，SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化。 1、SOP的特征 （1）SOP是一种程序 SOP是对一个过程的描述，不是一个结果的描述。同时，SOP不是制度，也不是表单，是流程下面某个程序中关控制点如何来规范的程序。 （2）SOP是一种作业程序 SOP是一种操作层面的程序，是具体可操作的，不是理念层次上的东西。如果结合ISO9000体系的标准，SOP是属于三阶文件，即作业性文件。 （3）SOP是一种标准的作业程序 所谓标准，有最优化的概念，即不是随便写出来的操作程序都可以称做SOP， 而一定是经过不断实践总结出来的，在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。 说得更通俗一些，所谓的标准，就是尽可能地将相关操作步骤进行细化、量化和优化，细化、量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。 （4）SOP不是单个的，是一个体系 虽然我们可以单独地定义每一个SOP，但真正从企业管理来看，SOP不可能只是单个的，必然是一个整体和体系，也是企业不可或缺的，而且这个标准作业程序一定是要做到细化和量化。 2、SOP的作用 （1）将企业积累下来的技术﹑经验，记录在标准文件中，以免因技术人员的流动而使技术流失； （2） 使操作人员经过短期培训，快速掌握较为先进合理的操作技术； （3） 根据作业标准，易于追查不良品产生之原因； （4）树立良好的生产形象，取得客户信赖与满意。 （5）是贯彻ISO精神核心（说，写，做一致）之具体体现，实现生产管理规范化、生产流程条理化、标准化、形象化、简单化。 （6）是企业最基本、最有效的管理工具和技术数据。 —2— 为什么企业要做SOP 1、为了提高企业的运行效率 由于企业的日常工作有两个基本的特征，一是许多岗位的人员经常会发生变动，二是一些日常的工作的基本作业程序相对比较稳定。 不同的人，由于不同的性格、学识和经验等，可能做事情的方式和步骤各不相同。 即使做事的方式和步骤有相同，但做每件事的标准和度仍会有一些差异。因此，我们就可以通过SOP的方式将微小进行量化，即将细节进行量化和规范了。 同时，由于SOP本身也是在实践操作中不断进行总结、优化和完善、持续改进的产物，在这一过程中积累了许多人的共同智慧，因此相对比较优化，能提高做事效率。 通过每个SOP对相应工作的效率提高，企业通过整体SOP体系必然会提高整体的运行效率。 2、为了提高企业的运行效果 由于SOP是对每个作业程序的控制点操作的优化，这样每位员工都可以按照SOP的相关规定来做事，就不会出现大的失误。 即使出现失误也可以很快地通过SOP加以检查发现问题，并加以改进。 同时，有了SOP，保证了我们日常工作的连续性和相关知识的积累，也无形中为企业节约了一些管理投入成本。 从每一个企业的经营效果来看，关键的竞争优势在于成本最低或差异化。对于同等条件的竞争企业来看，差异化往往不是在硬件，而是在软件。 软件的差异化又往往不是在大的战略方面，而是在具体的细节。细节的差异化不体现在理解上，而体现在能否将这些细节进行量化，也即细节决定成败。 因此，从这个意义上来看，SOP对于提高企业的运行效果也是有非常好的促进作用。 —3— 如何做SOP （1）先做流程和程序 （2）确定每一个需要做SOP工作的执行步骤 （3）套用公司模板，制定SOP 1、SOP编写流程 SOP编写、执行及更新流程 1. 流程描述 2. SOP编写计划书 明确SOP的编号、工序名称、编写人、初稿完成时间、小组讨论时间及最终的定稿时间 3. SOP编写 编写人员要求 操作好，有经验，有一定写作基础的一线员工； 沟通，打消编写人员的顾虑； 培训； 给予支持：专门的时间、提供相关资料等； 编写小组要有团队精神。 4. SOP的讨论修订 目的 统一认识，达成共识； SOP讨论会参与人员； 操作员、设备员（维修人员）、工艺员、体系管理员、编写组负责人及1-2名与本岗位无关的人员； 讨论会要作到互相挑战，各抒己见； 必要时可进行现场确认。 5. SOP的试运行 目的 通过实践来检验SOP的合理性和可操作性 6. SOP的定稿、批准和执行 建立与SOP相应的查核表（工段长、工艺工程师两级查核） 定期查核 CPCPRointRevi（Critical Process Control Pew ）：关键工序控制点回顾，关键工序是