原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
11
精品企业管理资料，用心整理的下载即可修改使用！ ！欢迎下载使用！！
第二部 公司劳动人事管理制度
第一章 公司员工考勤管理规定No.:0000000000000819
为使公司的员工考勤管理工作更加制度化、标准化、规范化，特制定本规定。
一、主题内容与适用范围
1、本规定明确了员工考勤、请假手续、批假权限、假期待遇和旷工判定等处理
办法和有关程序。
2、本规定适用于公司在编人员的日常考勤，劳动合同工、试用员工、临时用 工等均应参照执行。
二、总则
1、公司的考勤工作由行政人事部负责管理；部门的考勤工作由各部门负责人
负责管理；各部门并设兼职考勤员一名(客服)，负责每天对本部门的出勤情
文档评论（0）