2021年目标管理对于企业的重要意义.pdfVIP

2021年目标管理对于企业的重要意义--第1页 目标管理对于企业的重要意义 目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的。企业各级领导者对下属人员 的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去工作，而是运用激励理论，引导职 工自己制订工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进行自 我评价。目标管理可通过诱导启发职工自觉地去工作，其最大特征是通过激发员 工的生产潜能，提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。 为什么确立目标是取得成功的关键因素另外，怎样的目标是明智的目标如何 通过帮助员工确立正确的目标，鼓励员工迈向成功目标确立如何有效促进绩效考 核目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的。企业各级领导者对下属人员的 领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去工作，而是运用激励理论，引导职工 自己制订工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进行自我 评价。目标管理可通过诱导启发职工自觉地去工作，其最大特征是通过激发员工 的生产潜能，提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。 一位青年满怀烦恼去找一位智者，他大学毕业后，曾豪情万丈地为自己树立 了许多目标，可是几年下来，依然一事无成。他找到智者时，智者正在河边小屋 里读书。智者微笑着听完青年的倾诉，对他说“来，你先帮我烧壶开水!”青年看 见墙角放着一把很大的水壶，旁边是一个叙灶，可是没发现柴火，于是便出去找。 他在外面拾了一些枯枝回来，装满一壶水，放在灶台上，在灶内放了一些柴便烧 了起来，可是由于壶太大，那捆柴烧尽了，水也没开。于是他跑出去继续找柴， 回来的时候那壶水已经凉得差不多了。这回他学聪明了，没有急于点火，而是再 次出去找了些柴，由于柴准备充足，水不一会就烧开了。 智者看了看，将一壶开水全倒了，重打了一壶冷水，说“你再帮我烧壶开水 好吗”青年看了看剩下的不多的柴，摇了摇头“烧不了了，四周能找的柴都被我 找来了，剩下的这点柴不够烧开一壶水”。智者什么也没说，将水壶里的水倒掉了 一大半，然后交给青年……青年若有所思地点了点头，一会儿将就水烧开了。 智者接着说“你一开始踌躇满志，树立了太多的目标，就像这个大水壶装了 太多水一样，而你又没有足够的柴，所以不能把水烧开，要想把水烧开，你或者 倒出一些水，或者先去准备柴!”青年恍然大悟。回去后，他把计划中所列的目标 去掉了许多，只留下最近的几个，同时利用业余时间学习各种专业知识。几年后， 他的目标基本上都实现了。 著名企管专家胡一夫老师表示，中国人向来是不缺目标的，诸如制订超英赶 美、进军全球 5 强之类的目标中国人向来不怵，但中国企业的目标管理却做得并 不好，归结到两点，一个是目标订完了就完了，既没有把目标变成相应的计划， 也不能及时有效地追踪目标实现的过程。另一个更普遍的问题则是，目标可能只 是一个口号式的目标。据胡一夫老师的实践经验与调查结果，员工所做的工作有 3%足与目标无关的，另有4%是源于目标不统一……企业或个人失去了目标，发展 2021年目标管理对于企业的重要意义--第1页 2021年目标管理对于企业的重要意义--第2页 将成为空谈!参加胡老师的目标管理培训，让7大步骤助您成功设定合理的“好” 目标、绩效法则使目标不再是“摆设”!有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠 们在干什么三个石匠有三个不同的回答 第一个石匠回答“我在做养家糊口的事，混口饭吃。” 第二个石匠回答“我在做最棒的石匠工