刘凤霞-组织与工作设计-5.6 岗位分析结果表达.pptxVIP

5.6 岗位分析结果表达;工作分析成果;岗位描述主要是对一个岗位的工作任务、责任、权限、劳动环境与条件等做出的说明，是岗位分析的直接成果。 岗位描述一般包括：工作识别、职责概述、岗位职责、岗位关系、岗位权限、劳动环境与条件等内容;总经理秘书岗位描述;岗位规范又称为岗位员工规范、资格说明书，说明任职者需要具备什么样的资格条件和相关素质才能胜任岗位工作。 岗位规范是对岗位员工知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质等方面素质要求所作的统一规定。 岗位规范中的资格条件和相关素质一般是最低要求。 ;编码：140020 ; 工作说明书是按照一定格式对岗位工作与任职资格进行描述的文件，是岗位分析的成果之一。 工作说明书指对组织各类岗位的工作性质、任务、职责、权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员的资格条件等所做的统一要求。工作说明书包含了岗位描述和任职资格部分的内容。;岗位名称;四、工作说明书与岗位规范之间的区别;（2）从其内容涉及的范围来看 工作说明书的内容既包括对岗位各有关事项性质、特征、程序、方法和要求的说明，也包括对承担本岗位工作人员的资格条件等相关说明（岗位规格、人员规格）； 岗位规范的内容主要涉及对岗位人员的劳动要求及任职资格条件要求等（更接近于人员规格性质）。因此，从这个意义上说，岗位规范是工作说