刘凤霞-组织与工作设计-7.2 岗位评价指标体系.pptxVIP

7.2　岗位评价指标体系; 岗位评价指标是根据岗位评价的要求，对影响岗位诸要素的指标化。 员工在岗位劳动过程中，智力运用和体力消耗都受劳动环境和其他因素的影响。 这几方面的影响综合归纳为：劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境和社会心理因素等几个主要因素。 ;岗位评价指标体系;1、劳动技能;2、劳动责任;3、劳动强度;4、劳动环境;5、社会心理因素;三、岗位评价指标权重 ;四、岗位评价标准 ;（二）制定岗位评价标准的基本要求 1.联系岗位实际，规范术语，体现评价的专业性、科学性和实用性。 2.具有可评性、可操作性和应用性，尽量避开模糊概念和词语。 3.结合单位特点，参考社会相关组织评价标准进行，注重通用性。 4.关注组织内部各个指标的结构体系，体现评价的比较特点。 五、岗位评价综合体系范例 表7-5、7-6、7-7，7-8