刘凤霞-组织与工作设计-6.1 岗位设计内涵.pptxVIP

6.1 岗位设计内涵 引导案例：每天都做同样的事好不好？ 张大明是某汽车公司一名十分优秀的工人，他在公司中已经工作了多年，技术熟练，他的产量是整个车间最高的，差错率是最低的，因此他的小时工资为18元（该工种的平均工资水平为13元/小时），是从事同样工种的员工中最高的，但让大家万万没有想到的是，他居然辞职了。 当朋友问起他辞职的原因时，他说： “我每天都在做同样的事情，太没意思了，当客车的座椅从生产线上下来后，我就把它们放进车里，跳上车，用四个螺栓将它们固定在车身上，用扳手将螺栓拧紧，然后跳下车，将座椅后面的两根螺丝装好。就这样，一个小时我可以装20辆车。一天8小时周而复始，这样的工作我已经做了3年多了，如果在这样做下去，我想我会疯掉的”。 两个月后，一位朋友在一家汽车修理厂见到了张大明，他现在的工资是 15元/小时， 朋友很奇怪的问他：“你现在的工资还不如原来的高，你为什么还要换工作呢？”张大明回答说：“我觉得现在的工作更有意思，因为每辆车的故障往往都是不同的，我必须设法找出故障，并用不同的方法来处理它们，因此我觉得这很有挑战性。我现在工作的时候很有兴趣，总是觉得一天的时间很快就过去了。” 思考：张大明的想法正确吗？你认为其理论 依据或基础是什么？