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物业公司多种经营实施细则 物业公司多种经营方案实施细则 一、目的, 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以业绩和能力拉升收入水平,充分调动全 员开展多种经营的积极性。 二、适用范围, 本制度适用于所有项目管理处。 三、员工的工资构成, 1.人员的薪资由劳动合同工资加提成组成, 2.提成按月发放, 四、实施流程, 管理处的任务额为每月月初由机关市场部公布,财务提供数据支持,试运行首月 不设定任务,试运行后由项目经理根据试运行情况拿出具体项目执行方案,提报公司 总