安永_山鹰纸业人力资源系统建设项目-技术投标文件(正本).pdf

安徽山鹰纸业股份有限公司 E-HR项目软件及实施服务 技术投标文件 （正本） 1 目录 1. 系统实施公司简介6 1.1安永提供的服务6 1.2安永企业咨询提供的服务7 1.3安永人力资源管理咨询服务范围7 1.4 安永在 SAP HCM和 SuccessFactors方面的实施能力8 2. 需求背景和方案建议9 2.1项目背景9 2.2项目目标10 3. 系统整体需求说明12 3.1业务流程梳理12 3.1.1流程梳理整体方案14 3.2组织管理模块17 3.2.1主体需求说明17 3.2.2组织管理整体方案18 3.2.3组织管理主要功能呈现21 3.3人事管理模块24 3.3.1主体需求说明24 3.3.2 人事管理整体方案27 3.3.3 人事管理主要功能呈现29 3.4考勤管理模块33 3.4.1主体需求说明33 3.4.2 考勤管理整体方案36 3.4.3 考勤管理主要功能呈现39 3.5薪酬计算模块41 3.5.1主体需求说明41 3.5.2 薪酬管理整体方案53 3.5.3 薪酬管理主要功能呈现58 3.6 自助服务模块65 2 3.7 报表管理68 4. 系统实施整体规划和路径77 4.1系统整体实施策略77 4.2系统实施整体架构80 4.3系统接口范围80 4.4 实施方法论83 4.5项目时程规划84 4.6项目业务咨询整体规划85 4.6.1 HR管理成熟度评估和 TO-BE需求梳理85 4.6.2三支柱成熟度评估 (可选服务)89 4.7项目第一阶段试点实施计划91 4.8项目第一阶段推广实施计划 （预计）92 4.9安永基于在地法律法规的合规性提示93 5. 项目管理96 5.1项目风险管理96 5.2项目变革管理97 5.3项目计划管理99 5.4项目议题、沟通、文档管理100 5.5项目变更管理101 5.6系统测试管理102 5.7培训和知识转移103 5.8数据迁移105 5.9权限清理和监控107 5.10系统开发管理108 5.11项目人员投入 110 5.12其他关键要素111 6. 项目验收 111 7. 上线支持和运维服务111 8. 项目技术特点113 3 8.1数据应用架构114 8.2系统可用性 114 8.3系统安全性 114 8.4系统硬件要求118 8.5网络配置要求119 8.6运行环境120 9.未来项目组织和成员职责120 9.1项目组织结构示意120 9.2现场实施团队人员情况表122 8.3项目组人员配置角色及其职责130 10.为什么选择安永132 10.1选择安永的优势 132 10.2安永在 SAP HCM和 SuccessFactors系统实施方面的能力 133 10.3安永大中华区人资团队的地域分布133 11.成功案例134 12.附件 137 12.1各阶段交付物137 4 HR相关名词说明： SAP HCM SAP Human