某建筑安装工程公司规章制度汇编.docVIP

利川市时代建筑安装工程 《部门规章制度暨绩效考核制度》 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 湖北省利川市时代建筑安装工程组织机构图 3 第二章 岗位说明书 4 第三章 招聘与录用管理 23 第四章 公司内部管理大纲 27 第五章 公司各部门岗位职责 28 办公室职责 31 财务科职责 33 质量、安全科职责 36 工程部职责 37 材料科职责 44 预决算科职责 45 第六章 奖励与惩罚制度 47 第七章 劳动纪律制度 48 第八章 会议管理制度 51 第九章 财务报销制度 54 第十章 公司车辆管理制度 59 第十一章 食堂管理制度 60 第十二章 工地宿舍管理制度 61 第十三章 培训方案 62 第十四章 绩效考核 65 总 则 65 考核组织管理 65 申诉及其处理 68 湖北省利川市时代建筑安装工程组织机构图 总经理 总经理 办公室 质量安全科 财务科 董事会 监事会 工程部 材料科 预决算科 副总经理 总工程师 车辆调度室 项目经理部 质 安 检 全 员 员 预算员 材料员 施工员 门卫 保安 岗位说明书 职位名称 总经理 所属部门 直属上级 董事会 职位概要: 根据董事会制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容: 1、根据董事会并协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化； 2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动； 4、按时向董事会提交公司发展现状报告、发展计划报告； 5、指导公司人才队伍的建设工作； 6、经董事长授权完成对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 7、推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。特别优秀者可放宽学历。 培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训。 经 验: 5年以上企业全面管理工作经验。有政府公关能力或大型企业3年高层管理工作经历的优先。 技能技巧: 1.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 2.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； 3.熟练使用办公软件。 态 度: 1.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 2.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 3.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 年 龄： 30~50岁，特别优秀者可放宽年龄。 岗位说明书 职位名称 副总经理 所属部门 直属上级 总经理 职位概要: 协助总经理全面主持公司行政、协调日常事务相关管理工作，分管办公室、质量安全科工作。 工作内容: 1、在公司总经理的安排下，负责公司日常工作，是公司逐步实现科学化，规范化，制度化。 2、组织公司职工进行业务学习，检查、考核公司各项规章制度的执行。 3、负责公司各种会议，各种活动的筹备、组织、安排工作。 4、负责公司的对外联络、接待工作、安排好活动日程和生活。 5、负责公司会议决定的事项监督落实。 6、参与公司重大投资决策，拟定公司相关计划、制度。 7、执行分管业务，对公司办公室、质量安全科直接管理。 任职资格: 教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。特别优秀者可放宽学历。 培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理等方面的培训。 经 验: 5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验。有政府公关能力或大型企业3年高层管理工作经历的优先。 技能技巧: 1.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 2.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 3.熟练使用办公软件。 态 度: 1.敏锐的市场洞察力、团队协作能力； 2.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 3.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 年 龄： 25~50岁，特别优秀者可放宽年龄。 岗位说明书 职位名称 总工程师 所属部门 工程部 直属上级 总经理 职位概要: 协助总经理全面主持公司工程部各项目工程技术、预决算方面日常事务管理工作。 工作内容: 1.协助总经理制定公司项目承建、工程预决算相关管理工作； 2.负责