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[店长面试问题和答案]面试问题及答案 【试卷考卷】 第一篇面试问题及答案:面试题目及答案 面试是通过面谈的形式来考察一个人的工作能力与否， 物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己 的团队。以下是小编收集的面试题目及答案，欢迎查看！ 问题 1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择 C，其次为 D。选择 C 的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予 更多的职责。选择 D，则是因离职原因为个人无法改变的客 观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表 现，有太多的存疑。 问题 2：你对我们公司了解有多少？ A.贵公司在去年里，长达 8 个月的时间，都高居股王的 宝座。 B.贵公司连续 3 年被 XX 杂志评选为“求职者最想进入的 企业”的第一名。 C.不是很清楚，能否请您做些介绍。 D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的 OEM 合作， 自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以 D 居多。道理很简单，他们希望求职者对所申 请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题 3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以 C 居多，因为公司要找工作表现好、能够真正 有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题 4：为什么我们应该录取你？ A.因为我深信我比别人都优秀。 B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显 地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了 8 年，丰富的人脉是我最大的 资产。 解答：这题理想的回答是 C。你如何让对方看到你的好？ 单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之 前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来 辅助说明，是最理想的回答。 问题 5：请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳，连续 3 年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果， 绝不罢手。 C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。 D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。 解答：这题理想的回答是 B。A、C、D 虽然都表示出应 征者个性上的优点，但只有 B 的回答，最能和工作结合，能 够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣 的回答。 问题 6：“请你自我介绍一下”。 思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形 式写好背熟。 问题 7：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有 一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题 8：“你有什么业余爱好？” 思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则 可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题 9：“你最崇拜谁？” 思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性 格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 “搭”上关 系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感 染着自己、鼓舞着自己。 问题 10：“你的座右铭是什么？” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题 11：“谈谈你的缺点” 思路：1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那