员工考勤管理办法.pdfVIP

员工考勤管理方法 〔试行〕 为加强公司劳动管理，提高工作效率，保证员工合法权利，根据? 中华人民共和国劳动法?及公司实际情况特制定考勤和休假制度。公 司每月根据员工的考勤情况计算员工工资。迟到、早退、事假、病假 等缺勤情况和其它违纪酌情扣减工资，为此员工应尽力保证出勤和防 止过失。 第一条 作息时间 公司实行“标准工时工作制〞，每周工作 5 天，每天工作 7 小时， 并据此进展出勤管理。