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旷工处罚通告范文 篇一 兹有我厂职工 XXX，男，现年 XX 岁，系 XX 车间 XX 工种。该同志自 XX 年XX 月XX 日到XX 年XX 月XX 日连续旷工 XX 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂 XX 规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX 同志XX 处分。 特此通知 XXX 厂办 XX 年XX 月 XX 日旷工处罚通告范文篇二 公司全体员工: 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作 以下通报批评：车间员工 XXX,于 20xx 年 XX 月 XX 日起连续旷工 3 天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天 100 元的处罚。 特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强 工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象， 必将严惩不怠。 XXXX 公司人力资源部年XX 月XX 日 旷工处罚通告范文篇三 3 月 16 日，X X 车间员工X X 未到公司上班，也未请假， 依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/ 次，10-30 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 (门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖 励。 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天)，由 组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假， 组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳 定、高效进行，及车间现场整洁舒适 ;请各位员工务必熟读 《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行! xxxxxx 电子 生产部