人身风险管理课件.pptVIP

* (四)10-1劳工保险各种给付(92.1.29) 医疗 职灾事故医疗：劳工因公受伤，到劳保局拿门诊或住院单，可享有免部份负担、不必转诊、 30天内伙食补助一半、领取较高之伤害给付、门诊或复健期亦可领伤害给付 生育 本人投保年资累计满181日早产或 满280日分娩，均可领30天生育补助费 伤病 (1).普通伤病给付：普通伤害或疾病、住院、不能工作、未取得原有薪资、自住院第四日起按平均月投保薪资(事故发生前6个月)50%，每半月给付一次，也可出院后一次请领，最多可领6个月，事故发生前年资已满一年可续领6个月 (2).因公伤病给付：因公受伤或职业病、住院门诊复健、不能工作、未取得原有薪资、自事故发生第四日起按平均月投保薪资70%，第二年仍在治疗中者降为50%，最高以二年为限 残废 分成15级178 项(劳工保险残废给付标准表)，给付 1-40个月因公加50%，医师认定残废之日起二年内提出申请 * 10-2劳工保险各种给付(92.1.29) 死亡 (1).本人普通事故死亡：丧葬津贴5个月、投保年资1年以下10个月遗属津贴、投保年资满1年-未满2年20个月遗属津贴、投保年资满2年以上30个月遗属津贴 (2).本人因公事故死亡：丧葬津贴5个月无论年资40个月遗属津贴 (3).配偶或父母死亡：丧葬津贴3个月。未满12岁子女 1.5个月、满12岁子女2.5个月 老年 (1).保