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Word PAGE1 / NUMPAGES1 公司员工培训制度通用15篇 公司员工培训制度1 　　培训的目的  　　1、塑造一个良好的企业进展与个人进展的双赢环境;  　　2、建立和维护规范健康的劳动关系;  　　3、准时补充和合理配置人力资源，为企业进展供应有效的人力保证;  　　4、用事业分散人才，用机会造就人才，用机制激励人才。  　　员工培训制度  　　一、培训宗旨  　　1、依据公司进展战略，将培训的目标与公司进展的目标紧密结合，围绕公司进展开展全员培训，不断探究创新培训形式;  　　2、将培训与人力资源开发紧密结合，拓展培训的深度和内涵;  　　3、实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、学问型企业的平台。  　　二、培训目的  　　1、达成对公司文化、价值观、进展战略的认知和认同。  　　2、把握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。  　　3、改进员工工作表现，强化责任意识、平安意识和质量意识，树立效率原则、效益原则。  　　4、提升员工履行职责的力量和仆人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热忱，培育团队合作精神，形成良好的工作习惯。  　　5、提高员工学习力量和学问水平，提升员工职业生涯进展力量，为个人进步和公司进展制造良好环境和条件;  　　6