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专业资
专业资 PAGE 1料整理
健康养生馆创业计划书
二、运营资金预算:
资金总额:100 万
资金用途分配:
店面租金与押金
店面装修费用
营业所需物品及仪器
人员工资
广告宣传费用
周转资金
三、创业准备:
1. 店面类型定位:底商(200300 平米)
店面商圈调查:周边的竞争对手,所经营的项目及客单价,周边的消费水平, 小区的入住率,客户群的数量,可利用的拓客资源等。
经营项目:面部,SPA,养生项目(全球顶尖的 SPA 项目;针对性,见效快的养生项目)
店面装修:根据项目设计房间布局
目标消费人群:中高档消费水平层次的人群
产品品牌选择,项目定价
员工培训(礼仪培训,产品培训,手法培训,接待流程培训等),项目设定
员工薪资设定
开展拓客活动
四.所选项目分析:
面部项目:
根据每个年龄段,不同的皮肤状况,设定适合的护理项目,满足顾客需求。 (基础,高效,特殊,季节等)
SPA 项目:
集古埃及,意大利,泰国,马尔代夫,印尼,英国,瑞士,比利时,菲律宾,
中国等全球 30 多个国家的 40 余种顶尖 SPA 于一身,室内独特的设计,童话般的故事背景,体贴的服务,让顾客感受从未感受过的尊贵与享受。
养生项目:
五、店面运营规划:
五、店面运营规划:
从皮--肉--骨--脏腑经络--气血 6 处入手,全面调理顾客的亚健康状态。将
顾客的需求挖掘到最大化。
拓客,留客
方式:利用店内当季的项目做推广
店面周围小区电梯广告投放
网络团购推广
和店面周围的其他单位联盟,资源共享
员工培训,提升专业技能与服务水平,良好的顾客管理,提升顾客到店率,增加耗卡数量。
店内应季项目促销推广。
出台老顾客带新顾客的奖励方案,吸引顾客老带新,提升顾客数量。
定期举办小型沙龙会,拉近与顾客的距离,让顾客感受到店面与其他美容院的不同之处,提升顾客忠诚度。
年底举办顾客答谢会,答谢回馈顾客一年的支持,让顾客感觉店内的服务物超所值。
举办员工大会,汇总一年的业绩及明年的销售与全年规划,奖励优秀员工。六、预计收益:
开业后,前半年收回投入资金(100 万),平均每月业绩 16.7 万。
后半年,目标业绩 120 万,平均每月业绩 20 万。七、可能遇到困难及解决方案:
美容师素质,水平参差不齐,流动性大,管理难度大。
解决:a.合理的薪资设定,使美容师间形成良性竞争。
b. 专业的教育培训,解决员工专业技术问题;职业生涯规划,解决员工的晋升问题。
美容院经营费用越来越高,利润愈来愈低。解决:a.通过项目整合降低店内产品成本。
b. 合理的薪资设定,降低员工薪资成本及店内负债率。
C.专业的顾客管理系统,降低顾客流失率,提升新客进店率。
美容院间的经营项目同质化严重,顾客很容易做比较。
解决:a.项目整合后的推广,不宣传任何品牌,顾客无从做比较。
b. 店内所有项目都赋予全新概念,其他店面无法模仿。
C. 根据每位顾客的实际情况做出个性化的护理方案,赢得顾客认可。
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