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企业战略下的绩效管理是如何的 企业战略下的绩效管理是如何的 全绩效管理，即面向企业战略，通过指标控制企业有 形资产增值与无形资产增值，并根据战略规划进行动态调整 的经过。通过利润绩效管理对企业有形资产增值进行绩效管 理，通过平衡记分对企业无形资产进行绩效管理。下面一起 看下企业战略下的绩效管理是如何的? 传统绩效管理：无法回避的重重矛盾 法约尔定义了管理的五个基本职能：计划、组织、指 挥、协调、控制。绩效评估更多履行的是控制职能。现实中， 很多企业的绩效管理将岗位标