幼儿园聘用工作人员管理制度.docxVIP

幼儿园聘用教师管理制度 一、师德 1、教师要具备能吃苦耐劳的精神，具有责任心、事业心。 2、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿, 坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁 打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱 起来交流，牵着手教育。 3、全体教职工必须严格遵守作息制度，不识到，不早退, 无大事不随便请假。 4、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能 随便串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到: 视线不能离开孩子。 5、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声 誉。家长送孩子入园，教师要热情迎接，主动接过书包，引导孩子入座。对来宾态度友好，严禁与家长争吵。 6、教师要注意仪容仪表，不留长指田，不化浓妆，不穿 高跟鞋，长头发扎起来。 7、教师带班不接、不打电话、不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子。 8、幼儿教师需具备“八心”爱心一对所有孩子一视同仁 童心一把自己融入到孩子的世界里去关心一能体贴入微地关心孩子各方面的成长 耐心一一不厌其烦地帮助和照顾孩子学习、生活细心一一能非常细致地发现、并挖掘孩子的潜能 专心一一专注本职工作，不断更新和补充新知识 公心一对所有的孩子一视同仁，不厚此薄彼； 好心情一天天能给孩子们带来阳光般的灿烂感受， 二、教育教学： 1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点 和学习特点，以游戏为基本