酒店各部门岗位职责.docx

文档可编辑 文档可编辑 三、办公室人员岗位说明书 办公室主任岗位说明书 1.依据国家有关方针和政策、山庄治理层决策和人力资源 规划，拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核 等方案和制度并具体组织和执行各项人力资源治理策略 的实施工作； 2. 负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作； 3. 负责与业务相关的治理部门和社会团体、教育单位、同 行单位、人才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的 工作关系； 4. 负责本部门各项工作的方案、组织、指挥、协调、操作 等治理工作； 5. 负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日 费、独生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费 用的发放； 6. 负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴 纳，缴费基数的核定； 7. 负责审核员工录用、劳动合约签订/续签、转正、入岗、 晋升、定级、奖惩、考勤、考核、 请假、加班、 补休等 人事手续的办理； 8. 负责组织主管以上治理人员的招聘、考核、调动、奖惩、 晋升、解聘等工作； 9.依据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程 序，协助其他部门经理有效地治理员工， 解答员工疑问， 妥善处理人事纠纷和投诉； 10.掌握员工的根本素养情况，了解培训需求，组织山庄员 工培训方案的制订，执行主管以上人员的培训方案； 11.负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按山庄规定 组织健康检查；