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参照公务员管理人员 公务员管理人员，又称行政管理人员，是以行政管理的职能和服务的作用来对政府机构、行政机关进行调整、组织、控制、督促、考核，促进其完成职责和使命的重要力量。公务员管理人员在政府和行政机关中，具有独特的文化、教育和社会地位。 公务员管理人员是政府公务运作的组织者、促进者、管理者，是制度和法律依据，维护和促进政府行政机关公正和密切联系的纽带和支柱。它们不仅要在政府机构中充分发挥自身管理能力，推动管理改革、推动发展，而且还要从社会的需求来维护公共利益，树立政府形象，为社会企业提供便捷、有序的政务服务。 公务员管理人员必须具备高度的政治敏感性，对行政法律法规要重视，有正确的政治观点，坚持宪法原则。在经济发展、政治民主和社会进步的任务中，他们一定要结合国家的发展趋势，以正确的任务责任感指导自身的行为和决策，使行政事务天然而又高效地完成。 按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员管理人员必须具备一定的能力和资格，不经过考试、任用或者转任的，不得上任公务员管理工作。有关处室和主管机关要将人事管理工作按流程规范办妥，努力营造良好的人事环境，促使公务员管理人员尽心尽责、奉献精神。 公务员管理人员是实现政府行政机关公正、廉洁、高效运行的关键，需要对他们的职业责任更高标准要求，减少贪污、渎职行为，提高公务员的执行规范性。同时，他们的素质也应得到注重，经常开展文化素质提升活动，提高工作绩效等。只有向着公正、廉洁、高效的方向努力，才能增强公务员的职业意识，实现行政机关的效率，真正做到“百姓小事办迅速、大事办有序”。