中交一公局集团有限公司劳动合同管理优化研究.pdfVIP

目 录 摘 要 I 1 绪论1 1.1 研究的背景及意义 1 1.2 研究的现状1 1.3 研究的内容和方法 2 2 劳动合同管理基本理论 3 2.1 劳动合同管理的概念3 2.2 劳动合同管理的特点3 2.3 劳动合同管理的内容3 3 中交一公局集团有限公司劳动合同管理现状 4 3.1 中交一公局集团有限公司基本概况4 3.2 中交一公局集团有限公司劳动合同签订情况 6 3.3 劳动合同管理的基本情况 8 4 中交一公局集团有限公司劳动合同管理问题分析9 4.1 劳动合同管理规章制度不完善 9 4.2 劳动合同管理技术落后 9 4.3 劳动合同管理的程序不规范 10 4.4 人力资源管理人员专业性不高 11 5 中交一公局集团有限公司劳动合同管理的对策11 5.1 建立健全劳动合同管理规章制度 11 5.2 提升劳动合同管理的技术 12 5.3 规范劳动合同管理的程序 12 5.4 加强人力资源专业知识培训提高员工专业水平13 5.5 提高劳动争议防范意识 13 6 总结13 参考文献14 致谢：14 附录：15 I 中交一公局集团有限公司劳动合同管理优化研究 摘 要： 自我国颁布《中华人民共和国劳动合同法》并实施以来，许多企业不够重视劳动合同的管理， 导致劳动争议案件时有发生。论文主要对中交一公局集团有限公司劳动合同管理等相关内容进行分析, 结合劳动合同管理的现状,找出劳动合同管理过程中存在的问题，包括劳动合同管理制度不完善、劳动 合同管理技术落后等。针对劳动合同管理存在的问题进行研究，并规范中交一公局集团有限公司劳动合 同，提高劳动合同管理的水平；及时更新劳动合同的信息，做好劳动合同维护管理等各项工作，使得劳 动合同管理的水平日益提高。加强劳动争议的防范意识，构建良好的劳动关系。 关键词：劳动合同管理；劳动争议 Research on the optimization of labor contract management in China communications bureau group co. LTD Abstract: Since the promulgation and implementation of the Labor Contract Law of the Peoples Republic of China, many enterprises have not paid enough attention to the management of labor contracts, resulting in frequent labor dispute cases. This paper mainly analyzes the labor contract management and other related contents of cccc public bureau group co., ltd, and finds out the existing problems in the process of labor contract management, including imperfect labor contract management system and backward labor contract management technology. To study the problems existing in the management of labor contracts, standardize the labor contracts of cccc-yigongju group co., ltd, and improve the management leve