酒店员工离职管理制度.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 酒店员工离职管理制度 　　第一条 目的：为规范员工的离职管理，确保公司和离职员工的正当权益，特制定本制度。 　　第二条 适用范围：公司所有员工，不论何种原因离职，均依照本制度办理。 　　第三条 离职类别与定义及手续办理程序 　　一、辞职：是指在任职期间内，由员工提出提前终止劳动关系的行为。 　　1、擅自离职：是指在合同期内，员工未经公司批准而擅自离开工作岗位的行为。有下列情况之一者，公司将按员工主动离职处理，并暂时冻结其未支付的工资：①连续旷工3个工作日或在1个月内累计旷工达6个工作日。②未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位者。 　　员工主动申