酒店员工绩效考核规定.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 酒店员工绩效考核规定 　　一、总则 　　第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。 　　第二条 绩效考核针对员工的工作表现。 　　第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。 　　二、考核方法 　　第四条 对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。具体见表 。 　　第五条 对外地办事处经理和一般管理人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每个季度考核一次，并以次为基础