劳动经济学（第三版） 课件 -第七章 劳动力流动.ppt

劳动力流动的概念与分类 1 劳动力流动的原因与影响因素 2 劳动力流动的经济分析 3 中国劳动力流动面临的挑战与对策 4 第一节 劳动力流动的概念与分类 一、劳动力流动的概念 经济学研究的劳动力流动一般是指有劳动能力的人相对于劳动力市场条件的变化,在地理空间上的位移、职业的更换或工作岗位的变换,即劳动者在企业间、职业间、产业间以及地区间的工作岗位转移。按照中国户籍管理规定，又可具体细分为劳动力流动和劳动力迁移：劳动力流动一般指劳动者从户籍所在地流出，暂住在非户籍所在地就业；而劳动力迁移则是指劳动者从原户籍所在地通过户籍合法化的转移，流往新的户籍所在地就业。 自愿流动和非自愿流动 拉入型流动和推出型流动 水平流动和垂直流动 城乡流动、地区性流动与国际性流动 由于政治原因、经济原因、社会原因引起的流动 二、劳动力流动的类型 第二节 劳动力流动的原因与影响因素 一、劳动力流动的原因 产业结构的变动 科学技术的发展 国家及区域之间经济发展的不平衡 同质劳动力的工资收入差别 二、影响劳动力流动的因素 劳动者的年龄 劳动者的教育程度 劳动者迁移距离 劳动者的家庭规模与移民决策 第三节 劳动力流动的经济分析 一、微观的劳动力流动决策 劳动力流动的成本 劳动力流动的成本包括直接转移成本、机会成本和心理成本。 劳动力流动的收益 劳动力流动的收益包括直接收益、间接收益和心理收益。 劳动力流动的经济决策 劳动力流动净收益是指流动收益现值减去流动成本现值后的差额，这个差额就是劳动力流动决策的依据和动力。 二、劳动力流动的宏观经济意义 1. 有利于劳动力市场竞争 2. 有利于技术创新，不断提升社会生产率 3. 有利于人力资源合理调配，促进经济增长 第四节 中国劳动力流动面临的挑战与对策 一、中国劳动力流动的基本状况 劳动力流动的规模 劳动力流动的基本结构 二、中国劳动力流动的基本特征 劳动力流动方向与产业集聚方向重合 流动劳动力受教育水平提高 劳动力流动就近化、居住稳定性持续增强 流动人口从业仍以制造业为主，第三产业 就业增长迅猛 三、中国劳动力流动面临的挑战 劳动力流动呈金字塔状 劳动力市场流动壁垒仍十分突出 户籍制度对劳动力流动影响巨大 劳动力市场出现结构性矛盾 农村人口空心化带来更多挑战 四、应对劳动力流动挑战的措施 加快产业结构升级和产业结构的梯度转移 加强对流动劳动力的教育培训 进一步完善户籍制度改革 健全社会保障制度 完善针对流动人口的城市住房制度 Thank you