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校级骨干教师评选方案 九间楼中心学校 校级骨干教师评选方案 为优化我校教师队伍结构,促进教师的师德修养和专业成长，发挥骨干教师 的示范、辐射和带动作用，全面提高我校师资队伍的整体素质，进而提高学校 的教育、教学品质， 特制定本办法. 一、学校骨干教师考评小组： 组长：王东斌 副组长:闫长青 组员：孟宪民、齐海峰 李兰 刘娟 各教研组组长 二、评选办法 1、本方案只针对我校在职在岗教师。 2、我校对骨干教师每学年评选一次。 3、学校专门成立学校骨干教师考评小组,本身是本次候选人的小组成员在参评 时需回避。 4、骨干教师的评选采用教师自愿报名并填写申请表的形式，学校骨干教师考 评小组负责候选人资格审定工作。 三、评选程序 １、符合条件的教师个人（自荐或科组推荐）填表申报，并提交相关的证明材 料： (1)《骨干教师申报表》打印稿一式两份，需加具教研组长意见; (2)近三年的获奖证书、发表文章的原文等有关材料复印件各一份； （3)一寸彩色照片1张。 2、资格审定。 (1）学校骨干教师考评小组根据选拔条件负责候选人资格审定工作； 校级骨干教师评选方案 (2）送交行政会议讨论确定,并在全校公示候选人名单，公示时间 3 天。公示 期间，学校、科组可接受实名提出的意见和建议。公示结束后，学校骨干教师 考评小组将组织评估活动 3、考核评估 (1)课堂教学评估：上一节全校性的展示课也是考评课 （学校考核小组成员参 与听、评课,并对上课人员打分.) （2）教师的加分项。 （3）学校骨干教师考评小组根据以上的 1—2项的总得分初步确定骨干教师名 单； （4)送学校行政会议讨论通过; （5)在校内进行公示，公示时间为3天。公示期间，学校行政会议可接受实名 提出的意见和建议； （6)公示结束后，校长签名公布骨干教师名单并颁发证书； （7）学校骨干教师履行相关职责。 四、评选条件 1、必达条件： (1）参评人员必须是本校在职在岗教师。 （2）坚持四项基本原则,遵纪守法，认真贯彻国家的教育方针，具有良好的思 想政治素质和师德修养，敬业爱岗，教书育人,为人师表。 （3）具有专科以上学历；任教本学科满1年以上; （4） 至少有一学年教过毕业班教学 （5） 教育教学业绩突出， (6)没有违反国家纪律、私自乱订教辅乱收费，不服从学校工作安排的现象。 2、加分项 校级骨干教师评选方案 九间楼中心学校骨干教师认定的加分细则 分 项目 评分细则 备注 值 采用教职工和学校行政评分：师评占 50％，行政评占50%.违犯国家法律记0 分，体罚学生造成严重影响记0分，私 师德 20 自乱订教辅和乱收学生费用记0分，坚 修养 决不服从学校工作安排记0分,由于工 作严重失职而造成安全事故且影响较 大的记0分。 4、荣誉：按国家、省、市、县、镇， 荣 依次加8、5、3、2、1分，同级部门减 近两年 誉 0.5分。（以任现职以来为准） 5、任职：校长(书记）、副校、中层(团 工作 委书记）、中层副职、班主任、教研组 能力 任 长（年级组长）、教务员（教科员、干 近两年 职 事）依次记4、3.5、3、2.5、2、1、0。 5分/年。（中层副职及以上兼职就高记