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反应层次评估——评估问卷 培训评估问卷 培训课程：培训日期： 课程讲课老师：培训地点： 请您帮助我们完成以下评估问题，告诉我们您对本次培训的看法。这将有助于我们全面 评估培训工作的收效，您的建讲和议论也将极好地帮助我们安排将来的课程，从而可以更好 地满足您的需求。您可以不写名字作无记名的答复，希望您真实、客观地公布建议。 感谢您的配合！ 1、整体议论（目的、内容、资料、接受程度、讲课老师、环境、设施、服务、气氛、收获等） 很差  较差  一般  较好  特别好 1  2  3  4  5 请简单说明您这样认为的原由： 2、您如何议论本次培训课程的目标 特别不明确  比较不明确  一般  比较明确  特别明确 1  2  3  4  5 请简单说明您这样认为的原由： 3、总的来说，您感觉此次培训可否满足了您的预期？ 一点也没有达到较差一般较好地达到了预期目的特别好地到达了预期目的 12345 请简单说明您这样认为的原由： 4、总的来说，您感觉此次培训课程的内容 特别差 较差 一般 较好 特别好 1 2 3 4 5 评估项目\ 可否赞成 不同样意 勉强赞成 赞成 很赞成 绝对赞成 培训课程涉及的内容与我的工作有关 1 2 3 4 5 培训课程的教材很完满 1 2 3 4 5 我可以应用培训中的资想到工作中去 1 2 3 4 5 培训教材的编排让人有兴趣读 1 2 3 4 5 培训的讲义对我很有帮助 1 2 3 4 5 5、总的来说，您对培训讲课老师的议论 特别差 较差 一般 较好 特别好 1 2 3 4 5 请依照以下项目进行议论： 特别差 较差 一般 较好 特别好 运用培训的方法 1 2 3 4 5 陈述培训目标和培训 1 2 3 4 5 调动课堂气氛，保持学员学习兴趣 1 2 3 4 5 讲课前的准备 1 2 3 4 5 沟通 1 2 3 4 5 态度（友好、愿意帮助学员） 1 2 3 4 5 6、总的来说，您感觉此次培训的组织安排过程（计划、安排） 组织特别差组织比较差一般  组织比较好  特别好 1  2  3  4  5 请僬侥说明您这样认为的原由： 7、总的来说，您感觉此次培训的时间进度安排 特别不合理  比较合理  一般  比较合理  特别合理 1  2  3  4  5 请简单说明您这样认为的原由： 8、整体来说，您感觉此次培训的培训环境（场所、设施设施） 特别差  比较差  一般  比较好  特别好 1  2  3  4  5 请简要说明您这样认为的原由： 9、您感觉此次培训与前一次培训对照可否有所改进？ 很差，没有改进很差，略有改进一般，有改进较好，有改进特别好，进步明显 12345 您感觉在哪些方面应该有所改进？请简要说明您这样认为的原由：