工作效率计算方法.docx

一、 概念 工作效率，一般是指工作的投入与产出 [1]之比，通俗地讲就是，在进行某个任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于 投入，就是正效率，产出小于投入，就是负效率。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。 工作效率是评定工作能力的重要指标。通常，各企业对自己员工的工作效率都有一定的要求，当员工工作效率过低时，企业就会辞退员工或者让员工主动请辞。而相反地，若员工的工作效率高，就会为企业带来额外利润，当然，企业会给予工资、地位的提升。不论企业高层是真的惜才还是怕该员工跳槽，这是必然的。所谓优胜劣汰，在当今社会表现得淋漓尽致。因此，提高工作效率不仅是社会对我们的要求，更是我们实现自身价值的重要途径。 二、 提高工作效率的方法 （一）个人提高工作效率方法1、保持最佳的工作激情。 工作激情也可以说是工作意愿， 就是想不想做， 想不想又好又快的做， 是积极主动、认真负责的工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，两种截 然不同的心态，使得工作效率的具体表现也大相径庭，因此工作激情成为提高工作效率的首要，就是说提高和保持工作激情是提高工作效率的前 提。 2、选择正确的工作方向。 工作方向就是工作目标或工作目的，是一切工作的源头和指导，我们可以选择不同的工作方向，但是正确的工作方向只有一个，一旦选错了工作方向，工作效率将无从谈起，或者说劳民伤财、徒劳无功，对企业、对个人带来的只有损失，因此工作之前，一定要慎重选择、辨认正确。 3、选择最好的工作方法。 做任何工作都有各种方法可以选择，也许也都可以殊途同归。就像解 数学题，方法有多种，既然同样可以得出答案， 那么你会选择什么方法呢？ 自然是最简便的。这样，才可以有更多的时间解其他难题，才能保证试卷 的质量。同理，找到最好的方法就能为我们节约不必要的时间的浪费。所 以，在工作前，请认真思考什么才是最好的方法，“磨刀不费砍柴工”说 的就是这个。 4、工具的选择和使用 “ 工欲善其事，必先利其器 ”，选择好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我们不懂莫装懂，能够虚心请教他人。自己懂的，也能不 因自己的私利而无视工作同伴的求教，毕竟，每个工作都不是仅凭个人能 力就能完成的 。工作本是一个集体项目，愉快的合作才能提高效率。 5、懂得劳逸结合。 无论学习还是工作，劳逸结合是很重要的，它能使人事半功倍。如果 为工作操劳过度， 影响的不仅仅是身体的健康， 也会伴随工作效率的降低。长时间工作是为了更好的完成工作，却事与愿违，岂不是“ 赔了夫人又折兵”？ （二）管理者及上层领导提高工作效率的方法1、施行科学的工作计划采用计划管理。 结合现实状况、历史状况、行业状况、工作状况等，制定出科学合理的工作计划，并要求员工按照工作计划认真执行，对于工作计划执行中出现的突变情况，要及时、正确的进行修正，施行科学的工作计划是提高工作效率的保障。 2、引进适用的新设备。 就生产方面来说，采用新设备往往都能极大的提高工作效率，这方面是众所周知的。企业不应将眼光局限于此时此地，而应展望未来，投向更长远的利益。 当然，尽管知道提高工作效率的方法，自己也明白提高工作效率的重 要性，却不能实行它或者说不能很好地实行，是现在很多人的通病。 因此，提高工作效率的关键在于有良好的工作习惯。 3、养成良好的工作习惯 你高效时间管理的 10 个方法： 1、生命规划 2. 、要事第一 3 、每天管理 4 、任务简单 5 、检查追踪 6 、日清日新 7 、杜绝拖延 8 、条理整洁 9 、马上行动 10 、授权 工作效率 (Work efficiency) [编辑] 编辑本段 什么是工作效率 工作效率 ，一般是指工作的投入与产出之比。产出大于投入，就是正效率，产出小于投入，就是负效率。提高工作效率的目标，就是要求正效率值不断增大。 一个人的 工作能力 如何，很大程度上是看其工作效率的高低。如果一个人长期处于低效率状态，可以肯定其能力是低下的，或者是心理上和生理上出了问题。 [编辑] 编辑本段 工作效率的意义 1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的 劳动生产率 和经济效益 的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收 入。 2、提高工作效率以后，就有可能缩短 工作时间 ，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。 3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。 4、提高工作效率之后，在 优化劳动组合 中，具有更大的 竞争优势 。[编辑] 编辑本段 工作效率的提高 工作效率高低不仅体现了 企业的管理水平，还能看出企业的员工素质，更能说明企业在当今 市场上的竞争力，因此很多经理人、很多企业也都在为提高工作效率绞尽脑汁，下面就将在提高工作效率方面的一些心 得： 1、保